- KRI Bima Suci Bawa Taruna AAL Tiba di Busan, Bawa Misi Diplomasi Maritim Indonesia
- KKP Tegaskan Komitmen Perkuat Pengawasan Sumber Daya Kelautan dan Perikanan
- KKP Sergap Kapal Asing MV Silver Island, Bawa 1,2 Ton Ikan Napoleon Ilegal
- Jelang Libur Sekolah 2026 Kemenhub Uji Petik Kelaiklautan Kapal di Pelabuhan Ternate
- Amanah Jabatan dan Rasa Malu
- Dermaga Penajam Direhabilitasi, ASDP Pastikan Layanan Penyeberangan Berjalan Aman dan Optimal
- PELNI Raih 7 Sertifikat ISO Terintegrasi, Perkuat Tata Kelola dan Keunggulan Operasional
- Asyik.. PELNI Diskon Tiket Lagi, Sambut Liburan Sekolah 2026
- Tentara Cilik Serbu Kapal Perang di Markas Kodaeral XII
- Optimalisasi TBS, Terminal Teluk Lamong dan Aptrindo Perkuat Kolaborasi Lancarkan Arus Logistik
Perkuat Budaya Integritas, Pelindo Regional 4 Gelar Program TWG Angkat Tema ISO 37001

Keterangan Gambar : PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 4 menggelar program budaya “Together We Grow” (TWG) mengangkat tema "Penerapan Sistem Manajemen Anti Penyuapan dan Teknik Audit Internal Berdasarkan ISO 37001”. Foto: Pelindo
Indonesiamaritimenews.com (IMN), MAKASSAR: PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 4 menggelar program budaya “Together We Grow” (TWG). Program ini bertujuan semakin memperkuat budaya integritas dan profesionalisme di lingkungan kerja.
Program budaya perusahaan yang digelar pada Senin (20/4/2026) ini mengangkat tema “Penerapan Sistem Manajemen Anti Penyuapan dan Teknik Audit Internal Berdasarkan ISO 37001”, sebagai bagian dari komitmen perusahaan dalam membangun lingkungan kerja yang transparan, akuntabel, dan bebas dari praktik penyuapan.
Division Head Pelayanan SDM dan Umum Pelindo Regional 4, Rinto Saiful, mengatakan bahwa pelaksanaan TWG menjadi wadah strategis bagi pegawai untuk saling berbagi pengetahuan atau knowledge sharing, khususnya terkait hasil pelatihan yang telah diikuti, sekaligus memperkuat budaya kolaboratif di lingkungan Pelindo Regional 4.
“Melalui kegiatan ini, perusahaan mendorong peningkatan kompetensi pegawai, terutama dalam kemampuan menyampaikan materi, berbagi pengalaman, serta membangun diskusi yang konstruktif antarpegawai,” ujar Rinto dalam keterangan tertulis, Selasa (21/4/2026).
Selain itu, kegiatan ini juga menjadi sarana untuk memperluas pemahaman terkait penerapan standar ISO 37001 tentang Sistem Manajemen Anti Penyuapan.
Program TWG juga memberikan manfaat nyata bagi pegawai, di antaranya meningkatkan kepercayaan diri dalam berkomunikasi dan menyampaikan ide, memperluas wawasan profesional, serta mendorong terciptanya budaya kerja yang harmonis dan kolaboratif.
Pelindo Regional 4 menilai bahwa penguatan budaya integritas merupakan salah satu kunci dalam menjaga kepercayaan pemangku kepentingan serta memastikan operasional perusahaan berjalan sesuai prinsip tata kelola perusahaan yang baik atau good corporate governance (GCG).
Melalui program Together We Grow, Pelindo Regional 4 berharap seluruh pegawai dapat berpartisipasi aktif dalam membangun lingkungan kerja yang lebih adaptif, profesional, dan berdaya saing tinggi.
Program ini juga menjadi bagian dari upaya berkelanjutan perusahaan dalam menanamkan nilai integritas serta memperkuat profesionalisme pegawai dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. (Arry/Mar)











