Indonesiamaritimenews.com (IMN), MAKASSAR: PT Pelabuhan Indonesia (Persero) atau Pelindo Regional 4 berupaya memperkuat budaya digital dan meningkatkan kapabilitas SDM di lingkungan kerja. 

Salah satu upaya yang dilakukan adalah menggelar menggelar Workshop “Work Smarter with Artificial Intelligence (AI): Boosting Employee Productivity at Work”.

Kegiatan yang berlangsung selama dua hari, Kamis hinggJumat (23 dan 24 Oktober 2025) diikuti oleh 24 pegawai level Senior Officer hingga Officer dari berbagai departemen di Regional 4 serta perwakilan Pelindo Regional 4 Makassar.

Baca Lainnya :

• IPC TPK Catat Kenaikan Kinerja 15,1 % di Akhir Triwulan 2025, Tren Positif0
• Layanan Adhoc ke Tiongkok, OVP Shipping dan IPC TPK Perkuat Jalur Dagang Asia0
• Presiden Prabowo Lantik Kepala dan Wakil Kepala BP BUMN0
• Tok! UU BUMN Resmi Disahkan, Menteri-wamen Dilarang Rangkap Jabatan0
• Tegaskan Anti Gratifikasi, IPC Terminal Petikemas Gelar Pelatihan SMAP ISO0

Workshop menghadirkan Ade Ahmad Rozi, CEO & Managing Partner Havara Prospero Group, sebagai pemateri yang membagikan pengalaman dan strategi pemanfaatan AI dalam mendukung produktivitas kerja dan pengambilan keputusan berbasis data.

Executive Director 4 Pelindo Regional 4, Abdul Azis menegaskan penerapan artificial intelligence bukan lagi sekadar tren, melainkan kebutuhan strategis untuk menjawab tantangan transformasi digital di sektor kepelabuhanan.

“Kita tidak bisa lagi bekerja dengan cara lama di tengah perubahan yang begitu cepat. Pelindo harus menjadi organisasi yang adaptif dan data-driven, di mana setiap insan Pelindo mampu memanfaatkan teknologi, termasuk AI, untuk bekerja lebih cerdas dan efisien,” ujar Abdul Azis, dalam sambutannya.

Dia menambahkan, penerapan teknologi berbasis AI di lingkungan Pelindo bukan hanya untuk efisiensi, tetapi juga untuk mendorong penguatan budaya digital, membangun mindset inovatif, serta meningkatkan daya saing SDM dalam menghadapi dinamika industri logistik dan kepelabuhanan yang terus berkembang

Melalui workshop ini, para peserta diajak memahami secara mendalam mengenai peran strategis AI dalam meningkatkan daya saing di dunia kerja, meningkatkan literasi digital serta membangun mindset siap transformasi, mengidentifikasi area kerja yang berpotensi diotomatisasi dengan teknologi AI.

Selai itu peserta juga bisa mengenal dan menguasai berbagai tools AI yang relevan untuk mendukung pekerjaan sehari-hari, dan membangun kemampuan pengambilan keputusan berbasis data untuk hasil yang cepat dan akurat.

Peroleh Manfaat

Selama dua hari pelatihan, peserta juga berkesempatan mencoba langsung beberapa AI tools yang aplikatif di dunia kerja, termasuk untuk otomasi laporan, penyusunan strategi, hingga perencanaan berbasis data.

Abdul Azis menegaskan, hasil dari pelatihan ini diharapkan dapat memberikan efek berantai terhadap peningkatan produktivitas organisasi. “Kita ingin Pelindo Regional 4 menjadi contoh bagaimana teknologi dapat mempercepat proses kerja, meningkatkan efisiensi, dan menghasilkan keputusan yang lebih tepat. Bukan hanya teknologi yang berkembang, tetapi juga manusianya harus ikut bertransformasi,” ujarnya.

Adapun manfaat yang diharapkan dari kegiatan ini antara lain, produktivitas kerja meningkat melalui otomatisasi dan efisiensi proses, budaya digital semakin kuat di lingkungan kerja, kapabilitas digital SDM meningkat secara praktis dan aplikatif, organisasi lebih responsif dalam menghadapi perubahan teknologi dan pasar, serta pengambilan keputusan lebih cepat dan tepat dengan dukungan AI dan data.

Melalui kegiatan ini, Pelindo Regional 4 berkomitmen untuk terus menginternalisasikan transformasi digital ke seluruh lini kerja. Program pelatihan serupa akan terus digelar secara berkelanjutan, guna memperkuat kapabilitas digital Sumber Daya Manusia (SDM).

“AI adalah mitra kerja, bukan ancaman. Dengan mindset yang tepat, AI akan membantu kita bekerja lebih cepat, cermat, dan strategis. Itu semangat yang harus kita bangun di Pelindo,” tutup Abdul Azis. (Arry/oryza)