Indonesiamaritimenews.com (IMN),JAKARTA: Dana Pensiun Perusahaan Pelabuhan dan Pengerukan (DP4),  mendukung program transformasi Dana Pensiun BUMN yang digagas oleh Kementrian BUMN. 

Transformasi ini dibutuhkan agar organisasi menjadi lebih sehat dan mampu menjamin kesinambungan pembayaran Manfaat Pensiun (MP) bagi para pensiunan.  

Ali Mulyono, Group Head Sekretariat Perusahaan PT Pelindo mengatakan pasca merger 1 Oktober 2021, Pelindo selaku pendiri mendorong Dapen untuk meningkatkan kinerja operasional.

Baca Lainnya :

• Pelindo Solusi Logistik Gandeng PT PBI Garap Terminal Kijing 0
• PT.PTMS Berangkatkan Kapal ke 2 MTT SIBU Rute Belawan- Port Kelang Setiap Minggu0
• Tim Australia Tinjau Sistem Biosecurity Pelabuhan Panjang Lampung0
• 2 Kapal Kandas dan Rusak di Perairan Ketapang, ABK Diselamatkan TNI AL0
• Sejarawan Maritim: Kobarkan Semangat Juang Samudera0

"Pelindo mendorong Dapen meningkatkan kinerja operasional, kualitas layanan kepada pensiunan, dan reformasi organisasi sehingga selaras dengan strategi perusahaan pendiri,” ungkap Ali Mulyono, Group Head Sekretariat Perusahaan PT Pelindo, dalam keterangan resmi, Jumat (17/2/2023).  

DP4 merupakan pengelola dana pensiun dari pendiri yakni PT Pelabuhan Indonesia II (Persero), serta empat mitra pendiri yang terdiri dari PT Pelabuhan Indonesia I, III, IV (Persero) dan PT Pengerukan Indonesia. 

Sejalan dengan program pembenahan Dana Pensiun BUMN oleh Kementerian BUMN, pada 2021 dilakukan pergantian Pengurus, dimana posisi Direktur Utama efektif dijabat oleh Mujianto pada Juni 2021.  

PROGRAM TRANSFORMASI

Sebagai wujud komitmen, Manajemen DP4 menyusun program transformasi Dana Pensiun yang tertuang dalam Roadmap tahun 2021 – 2025 dengan tiga tahapan yaitu: Fit in Business (2021-2022); Enhancement (2023); dan Establishment (2024-2025).

Pada tahap Fit in Business, telah dilaksanakan sejumlah program, diantaranya yaitu pembaharuan atas pedoman kerja, pengesahan kode etik, penyusunan Standard Operating Procedure (SOP), serta penerapan transaksi cashless dan digitalisasi layanan keuangan. Tujuannya untuk memperbaiki tata kelola dana pensiun yang lebih baik (good pension government). 

 “Sebagai pertanggungjawaban Manajemen, kinerja DP4 pada tahun 2022 menunjukkan hasil positif sehingga pembayaran manfaat pensiun kepada lebih dari 10 ribuan  peserta dapat berjalan dengan baik dan semakin lancer,”  jelas Mujianto, Direktur Utama DP4. 

 Pada tahun 2023, DP4 memasuki tahap enhancement, dengan fokus peningkatan kualitas pelayanan, melakukan optimalisasi aset dan investasi sehingga pengelolaan dana pensiun menjadi berkelanjutan (sustainable).  

 “Manajemen DP4 baik Pendiri, Mitra Pendiri, Pengurus, dan Dewan Pengawas siap mengawal transformasi dan reformasi organisasi. Kami berharap kedepan DP4 dapat melaksanakan program transformasi menjadi pengelola dana pensiun yang sehat dengan tata kelola yang semakin baik,” tandas Mujianto.( Arry/Oryza)