- Peduli Lingkungan Laut, Pelindo Regional 2 Banten Gelar Konservasi Terumbu Karang di Pulau Merak Besar
- Kapal KM Nurul Salsa Angkut 70 Penumpang Tenggelam, 46 Selamat, 1 Tewas, Puluhan Hilang
- POR Angkatan Laut 2026 Ditutup, Ini Juaranya Masing-masing Cabor
- 3 Hari Berturut-turut TNI AL Gagalkan Upaya Penyelundupan Obat Terlarang di Bandara Juanda
- Indonesia dan Inggris Luncurkan 3 Instrumen Teknis Ekosistem Maritim Rendah Karbon
- Kembangkan Inovasi Ekosistem Karbon Biru, KKP Gandeng Perusahaan Amerika
- Harga BBM Khusus Kapal 30-200 GT per Liter Rp15.000, KKP: Jaga Stabilitas Produksi dan Daya Saing
- Menuju 5 Abad Jakarta, Wagub Rano Karno Ajak Insan Pers Sukseskan Anugerah Jurnalistik MHT 2026
- Tok! Harga BBM Solar Kapal Nelayan 30 GT per Liter Rp15.000, Perintah Presiden Prabowo
- Pelindo Terminal Petikemas Gondol 2 Penghargaan Green and Smart Port 2026
Bijak Gunakan Medsos, Pegawai Terminal Teluk Lamong Ikuti Sosialisasi

Keterangan Gambar : PT Terminal Teluk Lamong (TTL) melaksanakan sosialisasi pedoman penggunaan media sosial bagi pegawai. Foto: TTL.
Bijak Gunakan Medsos, Pegawai Terminal Teluk Lamong Ikuti Sosialisasi
Indonesiamaritimenews.com (IMN): JAKARTA: Dalam upaya memperkuat tata kelola komunikasi perusahaan dan menjaga citra korporasi di ruang digital, PT Terminal Teluk Lamong (TTL) melaksanakan sosialisasi pedoman penggunaan media sosial bagi pegawai.
Baca Lainnya :
- Kontribusi Pelindo Petikemas Setor ke Negara Rp1,94 Triliun0
- Pelindo Multi Terminal Mencatat Pelayanan Angkutan Lebaran Tahun 2025 Sukses Meningkat 6 %0
- Moncer, Arus Petikemas Triwulan I Tahun 2025 PTP Naik 6,57 %0
- Jangan Saling Tunjuk, Kolaborasi Stakeholders Kunci Pelabuhan Tanjung Priok Kondusif0
- Digitalisasi dan Efisiensi Sumber Daya Alam Dinilai Signifikan, TTL Raih ISO 14001:20150
Kegiatan ini merupakan bagian dari program sosialisasi batch ketiga yang dilaksanakan pada Jumat (25/4/2025).
Direktur Utama PT Terminal Teluk Lamong, David Pandapotan Sirait, menyampaikan penggunaan media sosial oleh pegawai harus mencerminkan budaya dan nilai perusahaan.
"Kami berkomitmen untuk memastikan seluruh pegawai menggunakan media sosial secara bijak dan bertanggung jawab, karena perilaku individu di ruang digital berpengaruh langsung terhadap reputasi korporasi," ujar David dalam keterangan tertulisnya.
Program sosialisasi ini telah berjalan sejak awal April 2025 dan dirancang untuk menjangkau seluruh pegawai.
Materi yang disampaikan menekankan pentingnya menjaga kode etik, bertindak bijaksana dalam berinteraksi di dunia maya, serta tetap kreatif dalam menyampaikan informasi positif tentang perusahaan kepada publik.
Sekretaris Perusahaan PT TTL, Syaiful Anam, menambahkan bahwa literasi digital menjadi aspek krusial dalam membangun citra perusahaan yang kredibel.
"Di era komunikasi digital yang masif ini, kecerdasan bermedia sosial wajib dimiliki oleh setiap pegawai. Kami mengimbau seluruh insan perusahaan untuk menjaga etika komunikasi serta menghindari pelanggaran terhadap ketentuan Undang-Undang Informasi dan Transaksi Elektronik (ITE)," tegas Syaiful.
Lebih lanjut, Syaiful mengingatkan pentingnya kewaspadaan terhadap berbagai ancaman di ruang digital seperti penyebaran hoaks, pornografi, cyber bullying, radikalisme, dan praktik judi daring. Untuk itu, TTL telah mengeluarkan surat edaran internal sebagai pedoman perilaku bermedia sosial bagi seluruh pegawai.
Mengacu pada data Kementerian Komunikasi dan Digital (Komdigi) tahun 2024, tercatat sebanyak 1.923 konten hoaks ditemukan di Indonesia, dengan kategori tertinggi adalah penipuan (890 konten), diikuti hoaks politik (237 konten) dan pemerintahan (214 konten).
Sebagai bagian dari upaya perlindungan data pribadi, pegawai diwajibkan untuk tidak sembarangan membagikan informasi, waspada terhadap tautan mencurigakan, serta secara berkala memperbarui sistem keamanan perangkat yang digunakan.
Melalui inisiatif ini, PT Terminal Teluk Lamong menegaskan komitmennya untuk menjaga reputasi korporasi, meningkatkan profesionalisme pegawai, serta membangun budaya digital yang sehat dan bertanggung jawab di lingkungan perusahaan. (Bow/Oryza)











