Indonesiamaritimenews.com (IMN),JAKARTA: Dua penghargaan diraih PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) dalam ajang Stellar Workplace Award 2024 di Jakarta. Perusahaan plat merah ini dinobatkan sebagai pemenang dalam kategori Stellar Workplace Recognition in Employee Commitment 2024 dan Employee Satisfaction 2024.

Penghargaan yangbdoraih ASDP menunjukkan keberhasilan dalam menciptakan lingkungan kerja yang unggul. Penghargaan ini diselenggarakan oleh GML Performance Consulting bekerja sama dengan perusahaan bisnis media.

Baca Lainnya :

• Kemenhub Adakan Komite Aids to Navigation Fund ke 31 Kolaborasi Keselamatan Navigasi Selat Malaka0
• Tingkatkan Keselamatan Layanan Kapal Ro-Ro Pelindo Berkolaborasi KSOP Tanjung Perak0
• Kemenhub Tingkatkan Keselamatan Kapal Pejabat Pemeriksa Kelaiklautan Kapal Asing Direvalidasi0
• Gandeng Akademi Maritim, KSOP Kelas II Cirebon Kenalkan Aplikasi Si-Kemal0
• Optimalkan Penggunaan Medsos dalam Publikasi, Ini Pesan Kepala KSOP Kelas II Pekanbaru0

Corporate Secretary ASDP, Shelvy Arifin, menyatakan bahwa prestasi ini berkat buah kerja keras dari seluruh tim ASDP dalam membangun budaya kerja yang positif dan produktif. “Penghargaan ini adalah pengakuan atas dedikasi seluruh karyawan ASDP. Kami berkomitmen untuk terus meningkatkan kualitas SDM dan menjadikan nilai-nilai AKHLAK sebagai fondasi dalam memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan,” ujar Shelvy dalam keterangan tertulis dikutip Kamis (7/11/2024).

Ajang Stellar Workplace Award mengakui perusahaan yang mampu membangun keterikatan emosional karyawan terhadap perusahaan melalui lingkungan kerja yang inspiratif dan mendukung. Lingkungan seperti ini membantu karyawan merasa lebih terhubung dan termotivasi, menciptakan sinergi yang positif bagi kemajuan perusahaan.

ASDP diakui telah berhasil membangun loyalitas tinggi di antara karyawannya. Survei internal menunjukkan bahwa 92% karyawan merasa dihargai dalam lingkungan kerja mereka. Di ASDP, kepuasan karyawan bukan sekadar hasil kerja, tetapi merupakan bagian integral dari strategi perusahaan untuk menciptakan lingkungan yang aman, nyaman, dan produktif. 

KOMUNIKASI DAN KOLABORATIF

Shelvy juga mengungkapkan kunci keberhasilan yang diraih ASDP. Keberhasilan tersebut juga antara lain didorong oleh komunikasi yang terbuka antara manajemen dan karyawan, memastikan semua karyawan merasa dihargai dan didengar. “Lingkungan kerja yang harmonis dan kolaboratif adalah faktor utama yang memungkinkan karyawan untuk terus berkembang dan memberikan yang terbaik,” ungkapnya.

Selain menciptakan suasana kerja yang kondusif, ASDP juga aktif mendorong karyawan untuk berkembang melalui pelatihan dan pengembangan berkelanjutan. Perusahaan menyediakan berbagai program pembinaan yang dirancang untuk mendukung pertumbuhan profesional karyawan dan menghadapi tantangan bisnis yang semakin dinamis.

Upaya ini merupakan bagian dari strategi pperusahaa plat merah di bidang jasa pelayaran ini meningkatkan daya saing serta inovasi di tengah persaingan industri yang ketat. ASDP juga terus memperkuat budaya kerja yang berfokus pada nilai-nilai perusahaan, di mana AKHLAK (Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif) menjadi pedoman utama dalam setiap aspek kegiatan perusahaan.

Dengan menerapkan nilai-nilai ini, ASDP yakin bahwa setiap karyawan memiliki motivasi yang lebih kuat untuk berkontribusi terhadap pencapaian visi perusahaan.

Ke depan, ASDP berkomitmen untuk mempertahankan dan meningkatkan kualitas lingkungan kerjanya dengan berbagai inisiatif strategis yang mendukung partisipasi dan transparansi. Dengan demikian, ASDP optimistis bahwa pencapaian ini akan menjadi awal dari langkah besar menuju budaya kerja yang semakin solid dan berkelanjutan.

Dengan mengedepankan kepuasan dan komitmen karyawan, ASDP bertekad untuk terus menghadirkan pelayanan berkualitas yang berdampak positif bagi masyarakat luas dan turut mendukung perkembangan ekonomi nasional. (Riz/Oryza)